Конгломераты класса люкс LVMH и Kering восстановили и доработали свою хартию по условиям труда, уважению и защите моделей: теперь обе компании обязуются принимать к участию в фотосессиях и показах моделей не младше 18 лет. Kering уже объявлял об этой политике в 2019 году, тогда как прежнее обязательство LVMH предусматривало минимальный возраст 16 лет и было дано в 2017 году.
«Подписанты подтверждают свою безоговорочную приверженность борьбе с любыми формами домогательств, насилия или злоупотреблений — физического, психологического, вербального или эмоционального», — говорится в обязательстве. «Именно поэтому после консультаций со всеми заинтересованными сторонами были разработаны правила, изложенные в этой хартии. Они выходят за рамки юридических требований и направлены на обеспечение хороших условий труда моделей в соответствии с заслуживаемым ими уважением».
Подписавшие обязались выполнять это обязательство в рамках своей социальной и этической ответственности с целью обеспечения здоровой и безопасной рабочей среды, защищающей достоинство моделей. LVMH и Kering пообещали работать только с партнёрами, субподрядчиками и поставщиками услуг по всему миру, которые разделяют — и способны реализовать — ценности, изложенные в новой хартии.
В 2017 году LVMH и Kering уже делали похожее заявление, однако обновлённая версия приведена в соответствие с растущей озабоченностью по вопросам безопасности женщин. Хартия содержит чёткий запрет на любые формы гендерного и сексуального насилия, включая домогательства — вербальные или физические — а также неподобающее поведение в виде оскорбительных шуток или жестов.
Ещё одно ключевое дополнение — политика недискриминации, которая обещает отражать инклюзивное общество и не поощрять стереотипизацию, «при этом учитывая художественную свободу, необходимую брендам для выражения своей идентичности и тех посланий, которые они желают передать своими коллекциями».
В телефонном разговоре сегодня представитель Kering пояснил, что политика недискриминации ранее была подразумеваемой, но теперь формулируется явно. Kering также подтвердил свою приверженность поддержке женщин, отметив важность Фонда Kering, созданного в 2008 году и посвящённого борьбе с гендерно обусловленным насилием в отношении женщин и детей.
В 2025 году LVMH присоединился к программе Safe Spaces, ориентированной на случаи домашнего и сексуального насилия, чтобы поддерживать сотрудников компании; это дополняет более широкий набор программ по профилактике насилия и оказанию поддержки.
Кроме того, хартия фиксирует обязательство справедливой и равной оплаты труда моделей «в соответствии с практиками и тарифными шкалами, применяемыми в профессии, где они существуют в месте оказания услуги». Также приводятся чёткие рекомендации по минимальным размерам одежды для моделей: минимальные размеры установлены на уровне EU 34 (US 2) для женщин и EU 44 (US 34) для мужчин. На съёмках и показах модели должны иметь доступ к здоровой еде и напиткам в соответствии с их диетическими потребностями, а бренды обязаны предоставлять моделям информацию о здоровом питании.
Kering и LVMH также заявили, что агентства обязаны быть откровенными перед брендами относительно законных рабочих часов, чтобы обеспечить надлежащие перерывы для отдыха. Компании договорились, что все агентства должны обеспечивать организацию работы таким образом, чтобы она сочеталась с адекватным обучением, поддерживающим переходы в карьере.
Правила по вопросам наготы включают явное требование наличия отдельной зоны переодевания и гримёрок. Важно, что также указано: модели, полностью или частично обнажённые, не должны находиться наедине с членом производственной команды или фотографом. Kering уточнил, что это не предусматривает присутствие специализированного сопровождающего для моделей на съёмках или показах, поскольку все они будут старше 18 лет.
Наконец, компании обязались обеспечить прозрачные механизмы для подачи жалоб и сообщений о неподобающем поведении.